L’égalité homme/femme - Episode 1

🎬 L’égalité homme/femme au cœur des préoccupations chez socotrap !

Chez socotrap, les femmes représentent 22% de nos effectifs. Dans un secteur qui affiche seulement 12% de représentativité en France, nous sommes fiers de nous engager au quotidien en faveur de l’égalité homme/femme. Nos actions concrètes se traduisent par :

👉 La création d’un Comité d’Egalité Professionnelle, destiné à garantir un environnement de travail équitable et inclusif chez socotrap

‍👉 La signature d’accords en faveur du #télétravail et la #flexibilité des horaires de travail destinés à concilier au mieux vie professionnelle et personnelle

👉 La mise en place d’équipements adaptés sur les chantiers (base vie et sanitaire séparés par exemple)Nos actions ne s’arrêtent pas là car progresser vers une meilleure égalité homme/femme, c’est améliorer la satisfaction et la productivité des employés chez socotrap.

Conducteurs/Conductrices de travaux, Ingénieures méthodes, Chef de chantier principal, Responsables de service, ou Assistantes… Coralie | Euzhane | Christophe | Maurine | Virginie | Cyrill | Anne Caroline | Alice | Mélodie | Fanny | Nathalie : Elle/Ils nous parlent de leur métier et de leur vision de la place des femmes chez socotrap et dans le secteur du #bâtiment.

🎤 Découvrez leurs témoignages sur les semaines à venir.

Aujourd’hui, la vie en tant que femme chez socotrap pour Maurine, chargée d'affaires – Etudes de prix.

Et quand on lui demande de citer 3 mots pour résumer sa vie chez socotrap :

👉 Equipe

👉 Progression

👉 Responsabilités

📅 RDV très prochainement pour un nouveau témoignage